發展就業友好型數字經濟
經濟日報 / 2025-06-11 14:31:16
習近平總書記指出，“促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命”，并強調“使高質量發展的過程成為就業提質擴容的過程”“構建就業友好型發展方式”。這一重要論述深刻揭示了發展與就業的關系，為推動經濟社會發展與就業促進協調聯動指明了方向、提供了遵循。數字經濟作為繼農業經濟、工業經濟之后的主要經濟形態，正以前所未有的廣度、深度和速度重塑經濟社會面貌。深刻理解數字經濟對就業的復雜影響，使數字經濟發展朝著就業友好的方向演進，不僅是貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的內在要求，更是維護社會公平正義、扎實推進共同富裕的必然選擇和戰略基石。
數字經濟促進就業提質擴容
數字經濟極大擴充就業崗位容量。數字技術與各行各業深度融合，催生了平臺經濟、共享經濟等一系列新產業新業態新模式，顛覆傳統生產組織方式和商業模式，開辟了廣闊就業領域。電子商務的興盛帶動數以千萬計的在線零售、客戶服務、倉儲物流崗位；智慧出行平臺為大量駕駛員提供了靈活就業機會；在線教育、遠程醫療、數字文化內容創作等新興服務業態，創造了在線教師、互聯網醫生、數字內容創作者、虛擬現實工程師等全新的職業類別。這些新增崗位不僅規模大，而且類型多元，有效吸納了不同教育背景、不同技能水平的勞動力。與此同時，數字技術賦能傳統產業轉型升級，創造了大量融合數字技能與行業知識的復合型就業崗位，例如智能制造工廠中的人機協作崗位、智慧農業中的精準管理崗位、智慧文旅中的沉浸式體驗設計師等。我國龐大的市場規模和豐富的應用場景，為新產業新業態新模式提供了肥沃生長土壤，進一步加速了就業崗位的衍生和擴張，發揮了就業“蓄水池”作用。
數字經濟顯著提升勞動者就業質量。數字化、網絡化、智能化工具的廣泛應用，使遠程協作、彈性工作、移動辦公成為可能，打破了傳統工業經濟模式下對工作時間和空間的嚴格限制，賦予勞動者更大的自主性和靈活性，有助于實現工作與生活的平衡，提升工作滿意度。在線學習平臺、虛擬技能實訓系統等提供了豐富、便捷、個性化的學習資源，使勞動者能夠根據自身需求和市場變化，持續更新知識、提升技能，增強了職業發展的可持續性和抗風險能力。數字平臺在一定程度上降低了市場中的信息不對稱，使得中小微企業和個體勞動者能夠更便捷地對接市場需求、獲取生產要素、參與公平競爭，拓寬了價值實現渠道，增強了工作的獲得感、成就感。
數字經濟有力促進整體就業結構優化。數字經濟時代知識與技術加速迭代，對人力資本提出更高要求，客觀上推動了就業結構向高端化、知識化、技能化方向轉型升級。數據分析、算法優化、智能決策、創意設計等成為越來越多崗位的必備技能，促使勞動力從簡單體力勞動和重復性操作崗位，向需要更高認知能力、創新能力和解決復雜問題能力的崗位轉移。這不僅提升了勞動者個體的人力資本價值，也推動全社會人力資本結構優化，為經濟高質量發展奠定堅實的人才基礎。同時，數字經濟極大促進了服務業特別是知識和技術密集型現代服務業的發展壯大，提升了第三產業在國民經濟和整體就業中的比重，使我國就業結構更具韌性和發展潛力。
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